青岛市城阳区打造＂城阳·清风里＂廉洁文化品牌

青岛新闻网7月25日讯（记者 任俊峰）今年以来，城阳区纪委监委坚定不移落实党中央关于全面从严治党决策部署和省委、市委、区委工作要求，按照区委《关于推进清廉建设的实施方案》，以“作风能力提升年”为抓手，着力打造“城阳·清风里”廉洁文化品牌，深入推进区直机关、医疗卫生、教育、自然资源、基建交通、基层组织、财政资金与公积金、行政审批与公共资源交易、政法与仲裁、城市管理、生态环保、企业12个重点领域的清廉建设，以“严、真、细、实、快”的工作作风推动形成风清气正的政治生态和良好的发展环境，为奋力打造湾区都市活力城阳提供坚强保证。现系列推出12个重点领域清廉建设进展情况，互学互鉴、互促互进，助力清廉建设不断向纵深推进。

系列一

围绕“四个重点”

扎实推进区直机关领域清廉建设

今年以来，城阳区委区直机关工委紧紧围绕市委、区委关于清廉建设的工作部署，充分发挥党建引领、牵头抓总的作用，推进区直部门单位紧贴行业、领域、岗位实际，大力加强清廉建设，努力锻造团结清廉、最在状态的机关干部队伍，积极打造为民务实清廉的模范机关。

以政治建设

统领机关清廉建设

坚持把政治建设作为推进机关领域清廉建设的首要任务，以初心使命作为政治本色和前进动力，用“两个确立”凝心铸魂，不断强化政治机关意识，确保区直机关在坚决做到“两个维护”上走在前、做表率。区直各单位党组（党委）始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署作为领导班子会议“第一议题”、党组（党委）理论学习中心组学习必学主题、党支部“三会一课”常设议题，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实全面从严治党主体责任，引导区直机关党组织和党员干部切实把“两个维护”体现在坚决贯彻落实习近平总书记对山东、对青岛工作重要指示要求和党中央重大决策部署的行动上，体现在学懂弄通做实习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，坚决做到令行禁止、政令畅通。认真学习党章党规，严明纪律规矩，教育引导党员干部“凡事讲政治”，自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格，善于从政治上认识和处理问题，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。

区督查考核中心打造具有督查考核特色的“文化长廊”。

以制度建设

保障机关清廉建设

建立健全协同推进工作机制。印发《深入推进区直机关领域清廉建设的实施方案》，明确了区直机关领域四个方面17项具体任务和责任单位，建立了“区直机关工委牵头抓总、各责任单位协同配合、区直各单位党组（党委）主责主抓”的清廉机关建设工作机制，形成了各负其责、协同配合、齐抓共管的工作格局。

深化放管服改革。勇于破除局部利益，做到放出活力、管出公平、服出效率。区行政审批局全面推行证明事项告知承诺制，共梳理包含营业执照、身份证等证明事项64项，明确实施过程中的事项清单、告知内容、公示标准等内容，最大限度地“减证便民”，切实减少循环证明、重复证明，大大方便了企业和群众办事。强化执法监管，创新监管方式，完善事中事后监管，深入推进“双随机、一公开”监管、“互联网+监管”和信用风险分类监管，强化数字化、综合化、公平化监管，提高监管执法规范性和透明度。深入推进数字机关建设，推进“一人一号”建设，初步实现全区5569名在编在岗人员“山东通”“一人一号”全覆盖，建立人员信息动态更新机制。创新政务服务方式，深入推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，优化政务服务平台功能，推动电子证照扩大应用和互通互认，持续提升政务服务便利度、线上线下融合度、政务服务满意度，助力打造市场化、法治化、国际化的营商环境。区人力资源社会保障局完善“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”的服务机制，“老年人服务专窗”、“军人服务专窗”持续为特殊群体人员提供优质服务。

完善风险防控机制。积极开展建章立制，强化制度执行，着力从源头上堵塞问题漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。区综合行政执法局出台《车辆管理办法》《合同管理办法》《专人负责固定资产和执法装备管理》等规定，不断扎紧制度“篱笆”。

区人力资源社会保障局完善“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”服务机制。

以作风建设

支撑机关清廉建设

积极践行“严、真、细、实、快”工作作风。自觉融入“作风能力提升年”活动，不断提升区直机关干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，努力锻造一支团结清廉、最在状态的干部队伍。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、区委实施办法，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，深入整治和防范形式主义官僚主义。

深入开展大调研活动。区直各部门各单位围绕事关经济社会发展热点、难点、痛点、堵点事项，组织干部深入开展“四进四问”专题调研，通过采取“四不两直”、蹲点调研、座谈交流等形式，边调研边查摆，突出针对性实效性，把突出问题找准找细，调研活动取得实效。区督查考核中心牵头开展“访实情、优环境、促发展”活动，汇总各项问题建议206项，通过构建“责任清晰、落实有力、督办有效、问责严密”的督查体系，督促各责任单位、街道主动为企业排忧解难。

深化“我为群众办实事”实践活动。在“谋事为群众”上锤炼过硬作风能力，建立健全机关党员干部直接联系群众机制，党员干部走入一线问民需、解难题、促提升，推动解决一批群众“急难盼愁”问题。鼓励党员干部到社区、企业、学校等开展形式多样的志愿服务。在建设15分钟核酸采样圈工作中，区直机关党员干部踊跃报名参加核酸采样志愿者队伍，共有242名机关干部通过了核酸采样培训考核。区中日韩协同发展促进中心建立“街道、区直、区领导”三级企业困难协调机制，强化对1200余家日韩企业的服务力度，切实为企业排忧解难。

以文化建设

助推机关清廉建设

强化理想信念教育。区直各单位（部门）把理想信念教育作为党员干部必修课，拓展党史学习教育常态化、长效化制度机制，不断强化机关党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。着力加强理论武装，教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧密结合部门、岗位职责任务，学懂弄通做实习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述，确保各项工作围绕中心，紧跟大局。

扎实开展廉洁教育。建立完善廉洁教育长效机制，组织党员干部认真收听收看电视专题片《零容忍》，观看系列警示教育片，深入开展“一把手”定制化警示教育，开展廉洁家教家风主题宣讲活动，联合胶州湾综合保税区创新探索开展廉政共建活动——组织年轻干部开展“四个一”定制化廉洁教育（看一部警示教育片、读一篇违纪违法干部忏悔书、发一封致年轻干部的一封信、讲一堂廉政党课）等，教育引导党员干部从典型案例中汲取深刻教训，牢记前车之鉴，自觉在思想上提高遵纪守法的意识，行动上增进廉洁自律的修养，当好良好政治生态的坚定践行者和维护者。

区委区直机关纪检监察工委、青岛胶州湾综保区纪工委联合开展年轻干部定制化廉洁教育。

积极打造“政廉风清”廉洁文化品牌。大力推动清廉文化阵地建设，不断营造机关清廉文化氛围，形成崇尚廉洁、追求廉洁的机关廉洁文化。区税务局开辟了“党建动车”体验区，建设支部组织生活馆、廉洁文化教育馆和心理减压室，构建起“一区两馆一室”为主体的党建和廉政教育新基地，打造了“清心廉明”机关廉洁文化品牌，以心廉助身廉、以家风促税风，形成了独具特色的廉洁文化建设典型样板。区检察院深入开展“一部一品”培树活动，培树“诚检惟民”机关党建品牌、五位一体“启明星”未检品牌、“智慧鉴证”技术品牌、“城检清风”廉洁文化品牌，深入挖掘廉洁文化内涵，打造廉洁文化宣传阵地。区督查考核中心结合督查考核工作特点，开展清廉建设，持续打造具有督查考核特色的“文化长廊”，营造浓厚廉洁文化氛围。

城阳区税务局廉洁文化墙、学习角、廉政小课堂板块。廉洁文化墙展示了以帆船、荷花等元素组成的Logo。